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薩科微slkor個人晉升

個人晉升是企業建立健全的人才管理體系中至關重要的一環。薩科微注重以多個要素來評估員工的個人晉升，包括人品、業績、執行力、忠誠度、學歷、個人形象、業務能力、工作配合度、服務年限、抗壓能力、大局觀、橫向配合度和突出貢獻等。通過設立晉升通道、提供培訓和發展機會以及健全的激勵機制，薩科微通過個人晉升來推動組織的發展。
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薩科微slkor人才培養機制

人才是公司發展的保障，公司發展為大家提供發展機會。薩科微建立人才梯隊，提升隊伍總體能力，對員工人才培養采用“走出去”（出去參觀考察培訓）、“請進來”（請外面的老師來公司系統培訓）、“自我提升”（工作技能和自我能力提升）相結合的人才培養措施。通過人才識別、培養、遴選等流程，給項目實戰鍛煉，培養能夠打勝仗的人才隊伍，為薩科微發展持續提供動力。
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薩科微slkor團隊建設和價值判斷

薩科微以“團隊利益大于個人利益、工作圍繞公司戰略、全員為產品銷售和客戶服務、短期利益服從長期利益”的理念，團隊成員協同作戰完成目標任務，按照貢獻分錢和作為業績考評。
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薩科微slkor和華強北是什么情結？

薩科微創始人宋仕強先生，是*華強北經濟專家。他闖深圳的*份工作就在華強北，薩科微在華強北開設兩家形象店，薩科微也在華強北懸掛大幅的宣傳海報。宋仕強關于華強北的經濟調查數據和系列商業研究文章，被人民日報、新華社、鳳凰網等國內權威媒體和美聯社、雅虎新聞、華爾街日報、道瓊斯等國際權威媒體轉發。宋仕強一直在為華強北轉型發展出謀獻策，為凈化華強北的營商環境鼓與呼，希望將華強北打造成為中國改革開放成果展示的金名片！
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網絡大V徐育淵走進金航標/薩科微抖音的裂變式營銷

網絡大V徐育淵（又稱徐公子）走進金航標www.kinghelm.net/薩科微www.mqjh.com.cn，給我們帶來了一場別開生面妙趣橫生的抖音培訓課程——抖音的裂變式營銷。
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薩科微slkor公司的官網和媒體矩陣是怎么樣的?

薩科微官網（www.mqjh.com.cn）展示薩科微產品、宣傳“SLKOR”品牌，還有技術探討、思想交流、資料查閱、資訊展播等功能，宋仕強先生希望把本網站打造成半導體同行協同發展的平臺。薩科微還運營“碳化硅專家”公眾號，宣傳、科普第三代半導體碳化硅知識、傳播相關資訊，在公司的微博和宋仕強先生在各互聯網平臺的專欄中，也會同步刊發！
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薩科微半導體進駐抖音平臺，短視頻全網營銷助力“slkor”品牌推廣

薩科微總經理宋仕強先生說，現在也是注意力經濟和流量經濟，抖音號在這方面做得比較好。因此，薩科微（www.slkoric.com）近期注冊了官方抖音號，并鼓勵員工積極發布公司相關宣傳視頻，以更直觀、生動的方式展示企業形象，促進品牌的傳播。
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薩科微slkor華強北店哪些料銷售的比較好?

隨著科技的不斷發展，半導體器件在現代電子行業中扮演著至關重要的角色。作為半導體領域的*企業之一薩科微SLKOR憑借其*的技術和品質，在市場上贏得了*的口碑，華強北店作為薩科微線下形象店，致力于為客戶提供優質的產品和服務。目前薩科微在華強北店熱銷的型號有AMS1117-3.3 SOT-223、AMS1117-5.0 SOT-223、SS8050/SS8550 SOT-23、BAT52C SOT-23、SS14 SMA 、SS34 SMA、LM2596S系列 BTA16-800B TO-220、BTA41-800B TO-220、ZMM系列 LM321 SOT-23等。
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薩科微/金航標外聘培訓講師

薩科微slkor半導體與金航標kinghelm電子公司扎根有廣闊前景的電子信息產業，在宋仕強先生帶領下是穩健快速發展的*高新企業。因公司快速發展需要，現面向全社會招聘培訓講師，*提高我司員工培訓質量提高勞動技能。
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薩科微slkor華強北的形象店在哪里？

薩科微在華強北有兩家形象店，都是跟隨宋總十多年的老員工在負責。一店在老華強市場的一號樓11C019鋪（2號門門口），負責人黃經理，電話13724317387，二店在華強電子*二店1樓品牌電子區H1CO01，負責人鮮經理13590180125。
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